Med kollektivavtalet HÖK 24 har vi ytterligare ett verktyg i arbetet för ett hållbart, utvecklande och attraktivt läraryrke.
Nyheterna är bland annat:
Avtalsperiod – Ett år. 2024-04-01 till och med 2025-03-31.
Lön – Vi har drivit igenom att siffror är tillbaka i löneavtalet. Det innebär att lönerna på kollektiv nivå ska öka med minst 3,3 % 2024. På individnivå kan löneökningen bli både lägre eller högre. De nya lönerna gäller retroaktivt från och med 1 april även om löneöversynen på din arbetsplats blir klar senare. För vissa medlemmar i Sobona sker löneöversyn per den 1 oktober.
Arbetstid – Alla lärare, i alla skolformer och verksamheter, har undervisning som kräver tid för planering samt för- och efterarbete. HÖK 24 innehåller skarpare skrivningar om att dessa delar av kärnuppdraget ska dimensioneras i förhållande till varandra, liksom gentemot övriga arbetsuppgifter, när tjänster och verksamheten planeras. Principerna för det ska sättas i tjänsteplaneringen som ska ske i alla skolformer och verksamheter.
Arbetsmiljö - Ytterligare utveckling av det arbetsplatsnära arbetet med friskfaktorer.
Utveckling i yrket och fler behöriga lärare – Vi ska tillsammans med SKR inleda samtal med staten om alla lärares rätt till, och tid för, kontinuerlig kompetensutveckling och gemensamt sätta ett högre tryck i kompetensförsörjningsinsatser för fler lärare. Genom trepartsöverenskommelser ökar Sveriges Lärare trycket på såväl SKR som regeringen att ta sitt ansvar för att få fler att vilja bli och förbli lärare.