Lönesamtal för 2024
Tisdagen den 23 januari hade vi ett extra möte med avdelningscheferna där vi klargjorde hur löneöversynen ska gå till eftersom det är ett år där vårt avtal löper ut den 31 mars. Det vi kom fram till är:
- Alla rektorer skickar ut kallelse för samtal till alla tillsvidareanställda. Dessa samtal kan både kallas lönesamtal och måluppfyllelsesamtal, samtalet är obligatoriskt.
- Under samtalet går man igenom uppdragshandlingen man skrev i höstas och se måluppfyllelsen. För ytterligare kunna se måluppfyllelse kan dokumentet den skicklige förskolläraren/läraren användas.
- Titta i punktdiagrammet var du står i lön från förra året. Ligger det i linje med din måluppfyllelse?
- Inga diskussioner om ny lön. Detta pga. att avtalet inte är klart, vi vet inte om det finns några särskilda premisser som vi måste ta hänsyn till. Det man kan komma fram till med hjälp av måluppfyllelsen är om hur man ligger till över, medel eller under snittet.
- Rektor ska dokumentera väl så när avtalet är klart ska hen kunna sätta rätt lön.
- Det finns många scenarion på hur avtalet kan bli, förlängas eller bli helt nytt. Om det blir som en förlängning på befintligt avtal eller utan större förändringar kommer du bli kallad till ett samtal där du får reda på din nya preliminära lön. Om det blir större förändringar kan du bli kallad till ett nytt lönesamtal.