Hej medlem i Sveriges Lärare Norrtälje!

Under hösten har Sveriges Lärare Norrtälje fortsatt följa upp hur man i kommunen arbetat med det gällande kollektivavtalet HÖK24, med fokus på hur man arbetat med att prata om principer för tjänstefördelningar på arbetsplatserna. Målet med vårt fackliga arbete är att man som lärare, förskollärare och SYV ska få möjlighet till balans mellan krav och resurser i sitt arbete. I dagsläget planeras det för samtal för att få till gemensamma riktlinjer med förhoppningen om att skillnader i förutsättningar för arbetet ska minska. Vår målsättning är ju att man på alla skolor/förskolor i kommunen ska ha förutsättningar för till exempel planering, för och efterarbete av undervisning. Har du som medlem något som du tycker är särskilt viktigt att få till en förändring kring på din arbetsplats/i dina arbetsförutsättningar? Är det något du tycker fungerar extra bra just där du arbetar? Prata med ditt lokalombud och be att hen för detta vidare eller hör av dig direkt till oss på norrtalje@sverigeslarare.se i så fall! Ju fler berättelser från verksamheterna vi har (både ris och ros) desto tydligare kan vårt påverkansarbete bli och desto större chans till förändring. 

 

Vi arbetar även med att få till ett nytt lokalt kollektivavtal gällande pedagogisk utvecklingstid i förskolan (PUT-avtal). Målsättningen är även här att man ska ha goda förutsättningar som lärare för planering samt för- och efterarbete i sitt arbete.  Här kommer vi att sätta samman en referensgrupp så småningom. Är du som förskollärare intresserad av att delta? Maila till oss på norrtalje@sverigeslarare.se

 

Sveriges Lärare Norrtälje har under hösten bjudit in politiker till frukostmöten med oss där vi lyft vår syn på vad som skulle göra förutsättningarna bättre för Norrtäljes lärare, förskollärare och SYV. Det här är något vi kommer att fortsätta att bjuda in till med regelbundenhet då vi ser att det är ett bra forum där vi kan informera politikerna om sådant vi ser i verksamheterna. Det finns ett intresse hos politikerna att komma till dessa träffar och det är vi glada över.

 

Vi har även haft fokus på arbetsmiljöarbete och har haft framgång i frågor där det gäller att sätta arbetsmiljön på agendan. Vi har länge försökt få till förbättrade arbetsrutiner kring KIA och efter att vi skickade en begäran om arbetsmiljöåtgärd till arbetsgivaren så ser vi att vi verkar komma framåt där. För att vi ska kunna arbeta på ett effektivt sätt med arbetsmiljöfrågor är det viktigt att vi alla faktiskt anmäler de eventuella tillbud och olyckor som sker på våra arbetsplatser - om vi inte dokumenterar det som sker kan vi inte få till förbättringar i arbetsmiljön.

 

Den närmsta tiden så kommer vi börja förbereda oss inför LÖV25. Eftersom vi inte riktigt vet hur det kommer se ut med kommande avtal (HÖK24 är ju ett ettårigt avtal) så kan vi i dagsläget inte ge så mycket information om detta ännu. Det vi kan säga är att vi på alla sätt vi kan försöker arbeta för att man ska kunna se en god löneutveckling som lärare/förskollärare/SYV i Norrtälje. Vi vill gärna få veta hur du upplever att medarbetardialoger och samtal kring lönekriterier har fungerat på din arbetsplats under året - hör gärna av dig till oss (norrtalje@sverigeslarare.se)! Kom också ihåg att det är viktigt att du är registrerad på rätt arbetsplats i vårt medlemsregister -  är du osäker så logga in på sverigeslarare.se och dubbelkolla så att dina uppgifter är korrekta där!

 

Framöver kommer det även komma ut information inför årsmötet 2025- kanske är du intresserad av att engagera dig i föreningen? Information om valberedning, nomineringsperioder, motioner (om sådant du vill att vi ska driva till exempel) och sådant kommer att skickas ut till er inom kort.

 

Följ oss på sociala medier, där kommer det även att finnas en tävling med fina priser att delta i. 

 

Med en förhoppning om en fortsatt god höst!

Hälsningar Anna-Karin Lönnström och Maria Lindgren