2025-03-13

Tre saker att veta om avtalsrörelsen

Nu är det mindre än en månad kvar till ditt nuvarande kollektivavtal löper ut den 31 mars. Vi jobbar på för fullt med ditt nya kollektivavtal.

Förhandlingarna med Sveriges Kommuner och Regioner, och Sobona, pågår och ökar i intensitet under hela mars.

Vi kommer antagligen vara färdiga först i april då vi behöver vänta in industrins parter och det så kallade “märket”, som också förhandlas just nu. Här kan du läsa mer om “märket” och varför det spelar roll även för vår avtalsrörelse.

Här är tre saker du behöver veta om avtalsrörelsen just nu:

1.	Vem/vilka fattar beslutet om att säga ja till avtalet? Det gör avtalsdelegationen. Den består av 99 yrkesverksamma medlemmar ifrån alla skolformer och verksamheter från hela landet som valts till sina platser på valkretsmöten.
2.	Vilka är våra viktigaste krav? Vi yrkar bland annat på regleringar av tid för planering och uppföljning, samt undervisningstiden. Läs mer om vad vi yrkar på här.
3.	Kan jag göra något för att bidra? • Se till att ha din privata e-postadress, alltså inte den du använder i jobbet, registrerad. Du kan ändra e-postadress på Mina Sidor (inlogg med Bank-ID krävs). När det finns någonting mer att berätta så kommer vi att höra av oss via e-post eller på vår avtalsrörelsesida. • Sprid information om det vi driver, inte minst om regleringarna, och varför. Gärna i sociala medier. Det är viktigt för att få allmänhetens stöd. Du hittar inspiration här på vår sida om att engagera sig i att påverka för regleringar! Fråga gärna din förening om du kan hjälpa till med något lokalt i din kommun. • Var aktiv när tjänsteplaneringen inför nästa läsår genomförs. Använd något av våra arbetstidsverktyg för att få koll på din arbetstid. Fundera över: Har jag tillräcklig tid för planering, för och efterarbete? Tar jag rast och paus? Har jag möjlighet till ställtid? Meddela ditt ombud om dina förutsättningar. Ombudet förhandlar tjänsteplaneringen på din arbetsplats. Har du inget ombud på din arbetsplats, kontakta lokalföreningen. Ett hårt tryck från er på arbetsplatserna påverkar diskussionerna med SKR och Sobona i förhandlingsrummet. Men framför allt er egen planering.

Viktigt om lönerevisionen 2025

Årets lönerevision får inte slutföras förrän vi har tecknat ditt nytt kollektivavtal. Du och din chef kan påbörja samtalet om din arbetsprestation, men ni ska inte sätta några siffror. Du hittar stöd kring lönesamtal, och vårt verktyg Min Lön, här!