Förändringar i sjukförsäkringens regelverk under 2021 och 2022
Nuvarande regering tillsatte 2023 en utredare som skulle utvärdera hur de lättnader kring tidsgränserna i sjukförsäkringen, som infördes 2021 och 2022, fallit ut utifrån olika parametrar - till exempel sjukskrivna personers återgång i arbete.
Utifrån utvärderingen föreslås en närmast total återgång till det tidigare mer strikta regelverket. Sveriges Lärare anser det är helt fel väg att gå tillbaka till de regler som gällde innan lättnaderna i sjukförsäkringen som kom 2021 och 2022.
Ändringarna genomfördes för att sjukförsäkringen fungerade dåligt och inte var begriplig. Det fanns alltså en anledning till att regelverket ändrades. De dåvarande reglerna, före ändringarna, gjorde att individer, med till exempel en lång lärarutbildning, tvingades bort från sitt arbete under en pågående rehabilitering, även där det fanns en tydlig plan för återgång i arbete.
Anställningsskyddet vid sjukdom urholkades därmed i praktiken på ett mycket olyckligt sätt. Detta var feltänkt – och det är lika feltänkt idag. Att tiden med sjukpenning blev något längre efter lättnaderna i regelverket var något som var både förväntat och avsett. Målet måste vara återgång i arbete hos ordinarie arbetsgivare inom rimliga gränser.
Ansvarig utredare: Hans Flygare