Så här är vi organiserade
Sveriges Lärare är aktivt i varje kommun och på de flesta arbetsplatser där vi har medlemmar. Vi har också en nationell organisation för att till exempel sköta centrala förhandlingar, påverka politiker på riksplanet och samordna förbundets verksamhet.
Du som är legitimerad/behörig lärare eller studie- och yrkesvägledare samt du som studerar till något av de yrken vi organiserar är välkommen att vara medlem i Sveriges Lärare.
Vi arbetar på många olika sätt, till exempel genom att samverka och förhandla med arbetsgivaren, påverka politiska beslut och bedriva opinionsarbete.
Du och dina kollegor är Sveriges Lärare
Som medlem har du rätt att ta upp ärenden på medlemsmöten, att motionera och få information om förbundets verksamhet. Du har rätt att nominera och nomineras till förtroendeuppdrag på förbundsnivå och inom den föreningen eller demokratiska organisering i förbundet som du tillhör.
Arbetsplatsombud en samlande kraft
Det viktigaste fackliga arbetet sker på arbetsplatsen, med ett eller flera arbetsplatsombud som en samlande kraft. Det är här vi diskuterar ihop oss, ställer krav och samverkar med arbetsgivaren. Det är också här vi bedriver utvecklingsarbete och lägger grunden för hur lönerna utvecklas. Varje år ska det hållas ett årligt medlemsmöte på arbetsplatsen.
På arbetsplatsen finns det oftast ett eller flera skyddsombud som kan bistå i samtal med arbetsgivaren kopplat till arbetsmiljöfrågor. Skyddsombudet har även mandat att föra din och kollegornas talan i arbetsmiljö- och skyddsfrågor på arbetsplatsen.
Fackligt engagemang på arbetsplatsen
Enligt Sveriges Lärares stadgar ska alla medlemmar på en arbetsplats kallas till ett årligt medlemsmöte. Om det finns arbetsplatsombud är det hen som kallar till mötet.
Har ni inget arbetsplatsombud kan ni ta kontakt med er föreningsstyrelse för att få hjälp med hur det ska gå till. Hitta din förening. Tillhör ni en riksorganisation ska ni kontakta Sveriges Lärares Lärarlinje. Det årliga medlemsmötet väljer minst ett arbetsplatsombud samt skyddsombud.
Efter mötet ska protokollet skickas till er föreningsstyrelse som därefter registrerar de nya ombuden. Tillhör ni en riksorganisation ska ni istället skicka in uppgifterna via det här formuläret.
Det årliga medlemsmötet kan också besluta att välja en valberedning. Om valberedning utsetts är det dess ansvar att ta reda på om möjliga kandidater står till förfogande för omval/nyval inför det årliga medlemsmötet.
Ett medlemsmöte kan vara ett tillfälle för information. Mötet ger möjlighet att diskutera och fånga upp viktiga frågor på arbetsplatsen. Tillsammans beslutar ni vilka frågor som ska drivas på arbetsplatsen.
Ett möte ger också ombuden möjlighet att diskutera frågor inför möten med arbetsgivare och återkoppla och informera i efterhand.
Till skillnad från det årliga medlemsmötet där ombudens väljs kan andra medlemsmöten ha en friare form och en agenda som passar er.
När du blivit vald till ombud på ett årligt medlemsmöte behöver det rapporteras in till förbundet.
Tillhör ni en förening ska protokollet skickas till er föreningsstyrelse som därefter registrerar de nya ombuden.
Tillhör ni en riksorganisation ska ni istället skicka in uppgifterna via det här formuläret.
Om det finns fler än ett ombud på en arbetsplats så bildar de tillsammans ett arbetsplatsråd. Att vara flera ombud som kan dela på ansvaret kan vara ett sätt att göra uppdraget som ombud lättare och mer inspirerande.
Vem som ansvarar för vilka områden på arbetsplatsen och hur samarbetet sker ska ombuden i arbetsplatsrådet komma överens om tillsammans.
Vissa arbetsplatser har möjlighet att gå samman och bilda en Gemensam arbetsplats. Det kan man göra om man är två eller flera arbetsplatser, som har gemensam huvudman/arbetsgivare och tillhör samma förening eller riksorganisation. Det kan till exempel handla om mindre enheter inom samma företag eller arbetsplatser som ligger nära varandra rent geografiskt.
Ombuden företräder då samtliga medlemmar i den gemensamma arbetsplatsen. På det sättet kan fler medlemmar få stöd av arbetsplats- och skyddsombud och möjligheterna att påverka ökar.
Bilda gemensam arbetsplats - steg för steg
1. Kalla till medlemsmöte
Antingen hålls enskilda möten på respektive arbetsplats eller så håller ni ett gemensamt möte med alla medlemmar som ska ingå i den nya gemensamma arbetsplatsen. Om det finns arbetsplatsombud på någon av arbetsplatserna kan hen hjälpa till att kalla till medlemsmöten annars kan ni ta kontakt med er förening eller Sveriges Lärares Lärarlinje.
2. Fatta beslut
På medlemsmötet slås fast att medlemmarna är överens om att bilda gemensam arbetsplats.
3. Skicka protokollet till styrelsen
Skicka ett underskrivet protokoll till föreningen/riksorganisationen. Kontakta din förening. Därefter ska styrelsen fatta det formella beslutet och rapportera in den Gemensamma arbetsplatsen till Sveriges Lärare.
Du som är ombud hittar mer information kring det årliga medlemsmötet, förslag på andra medlemsmöten och även öppna möten på arbetsplatsen i Portalen.
Där finns också Möteskvarten som är färdiga upplägg för ett möte på arbetsplatsen kring olika aktuella ämnen. Mitt uppdrag på arbetsplatsen
Förbundsstyrelsen leder arbetet
Förbundsstyrelsen är Sveriges Lärares högsta beslutande organ mellan kongresserna. De har ansvaret för att hålla kontakten med föreningar, fatta beslut i politiska och principiella frågor samt inrätta referensorgan.
Förbundsordförande Anna Olskog och övriga styrelsen valdes på kongressen i maj 2024. Sveriges Lärares förbundsstyrelse
Kongressen och nationella organ
Det högst beslutande organet inom Sveriges Lärare är kongressen. Ordinarie kongress äger rum vart fjärde år och här fattas strategiska beslut för framtiden.
Det finns även nationella organ som hjälper och rådgör med förbundsstyrelsen, bland annat avtalsdelegationer för kommunal, privat och statlig sektor. Ledamöter till de här organen väljs av valkretsombud på valkretsmötena.
För att stärka yrkesidentiteten inom förbundet finns det tre nationella skolformsföreningar – för förskolan, grundskolan respektive gymnasieskolan/vuxenutbildning – som har till uppgift att driva skolformsspecifika frågor. Ordförande för förskolan är Petra Hultqvist, för grundskolan Yvonne Mosling samt för gymnasieskolan/vuxenutbildning Anne Pihlo.
Sveriges Lärare har även tre nationella råd – kulturskolan, fritidshem samt studie- och yrkesvägledare. De ska aktivt arbeta med frågor som rör medlemsgruppens fackliga och professionella intressen.
Din lokala tillhörighet
Din lokala tillhörighet beror på inom vilken sektor du arbetar. Arbetar du inom kommunal sektor tillhör du en lokalförening eller regionalförening. Arbetar du inom privat sektor eller stat och andra sektorer tillhör du en riksorganisation eller riksförening. Läs mer om våra föreningar här.
Förhandlingsombud
Förhandlingsombud är ombud med rätt att förhandla. Det kan handla om att förhandla på huvudmanna-/förvaltningsnivå, på arbetsplatsen om det saknas arbetsplatsombud, för en verksamhetsform, i en viss förhandlingsfråga och så vidare. Det är medlemmarna som väljer sina förhandlingsombud på årsmötet. Om det behövs kan styrelsen utse förhandlingsombud – då blir det någon som redan har ett annat förtroendeuppdrag.
Distriktsråd
I Sveriges Lärare finns 22 distrikt med ett distriktsråd var. Distriktsrådet har i uppdrag att bland annat samordna och genomföra facklig utbildning och utgöra arena för erfarenhetsutbyte för medlemmar och förtroendevalda inom distriktet. Vilket distrikt du tillhör är beroende av vilken geografisk kommun och därmed lokalförening du tillhör.
Valkretsar
Sveriges Lärare har 15 valkretsar. Året innan kongress så genomförs valkretsmöten där valkretsombuden bland annat väljer sina kongressombud, förbundsrådsombud och ledamöter i avtalsdelegation.
Skolformsförening
Grundstrukturen i lokalföreningen utgörs av de tre skolformsföreningarna. Alla arbetsplatsplatsombud inom lokalföreningen samordnar sig i en skolformsförening (om sådan finns):
- Sveriges Lärare i förskolan
- Sveriges Lärare i grundskolan
- Sveriges Lärare i gymnasieskolan och vuxenutbildningen.
Det kan även finnas skolformsföreningar inom riksföreningar och riksorganisationer. Styrelserna kan välja att delegera ut förhandlingsmandat om det kan gynna medlemmarna. Om medlemmarna i föreningen vill bilda en annan förening än skolformsföreningarna, för särskilda verksamhetsformer eller medlemsgrupper, ska de föreslå det till föreningens årsmöte senast den 1 februari. En annan förening har samma uppdrag som skolformsföreningarna.
Sveriges Lärarstudenter
Sveriges Lärarstudenter är studerandeorganisationen som organiserar Sveriges lärar- och studie- och yrkesvägledarstudenter. Tillsammans verkar vi för att både vår studietid och våra framtida yrken ska bli så bra som möjligt, till exempel genom att driva utbildningspolitiska frågor och att anordna studiesociala evenemang. Läs mer om Sveriges Lärarstudenter här.
Var med och påverka
Nyfiken på att bli ombud?
Som ombud kan du vara med och förbättra förutsättningarna på jobbet för dig och dina kollegor. Du är en viktig länk mellan arbetsgivaren, medlemmarna och Sveriges Lärare.