Graviditetspenning

Sveriges Lärare anser att graviditetspenningen inte tillgodoser den rätt till inkomst som gravida med ledighet på grund av arbetsförbud har med stöd av EU-rätten. Högsta förvaltningsdomstolen har konstaterat att lärarna har haft rätt i det men att Försäkringskassan inte varit skyldig att ersätta de som förbjudits att arbeta för förlusten. 

Nu har Arbetsdomstolen som också fann att graviditetspenningen inte var tillräcklig för att uppfylla de EU-rättsliga kraven i en nyligen avgjord dom (AD 2025 nr 57) slagit fast att offentliga arbetsgivare är skyldiga att betala kompletterande lön till gravida som förbjuds att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön. De som inte gör det gör sig skyldiga till diskriminering. 

Sveriges Lärare arbetar för att så många som möjligt av våra medlemmar som blivit förbjudna att arbeta ska få retroaktiv ersättning. 

Överenskommelse om ersättning för medlemmar inom kommun och region

Sveriges Lärare har förhandlat fram att alla medlemmar som förbjudits att arbeta av kommunala eller regionala arbetsgivare de senaste tio åren ska få ersättning för hela sin inkomstförlust, det vill säga mellanskillnaden mellan deras ordinarie lön och graviditetspenningen plus ränta.  

Alla medlemmar som förbjudits att arbeta under perioden den 1 april 2020 – 19 augusti 2025 har även rätt till ytterligare ersättning i form av ett engångsbelopp.  Hur mycket pengar det rör sig om varierar från fall till fall – beroende på, bland annat, när i tiden arbetsförbudet skedde.  

Hur gör man för att kräva ersättning utifrån överenskommelsen?

Vi arbetar just nu med en lösning för detta. Vi kommer att höra av oss när det är klart. Har du redan varit i kontakt med oss i denna fråga behöver du inte höra av dig igen. Vi kommer att återkomma till dig.

Har du inte varit i kontakt med oss tidigare så behöver du logga in, besöka denna sida igen och läsa stycket: "Så gör du". 

Talan mot staten

Det finns möjlighet att vara med i den talan som vi för mot staten, det vill säga att vi stämmer staten för att graviditetspenningen är lägre än vad vi anser EU-direktivet kräver. Det spelar ingen roll om du hade en privat eller offentlig arbetsgivare vid avstängningen för att kunna vara med i talan mot staten.

För att få hjälp av Sveriges Lärare krävs

• att din arbetsgivare förbjudit dig att arbeta under graviditeten på grund av risker i arbetsmiljön.
• att du är medlem nu och var det under arbetsförbudet (givetvis räknas tiden du var medlem i Lärarnas Riksförbund eller Lärarförbundet in).
• att du förbjöds att arbeta någon gång under de senaste 10 åren. Om det har gått mer än tio år sedan du blev förbjuden att arbeta och vill veta vad som gäller för dig, ta kontakt med Facklig rådgivning.  

Graviditetspenning vid fysiskt påfrestande arbete

Om du beviljats graviditetspenning av Försäkringskassan på grund av fysiskt påfrestande arbete (dvs inte vid arbetsförbud) och har frågor om dina rättigheter kontakta Facklig Rådgivning.