Gå ner i arbetstid som förälder

Här går vi igenom vad som gäller om du som lärare ska gå ner i arbetstid då du blivit förälder.

Delledighet utan föräldrapenning

Du har rätt till förkortad arbetstid med upp till 25 procent av normal heltidsarbetstid, tills barnet fyllt åtta eller avslutat sitt första skolår. Du behöver inte ta ut föräldrapenning. Du som är statligt anställd kan vanligtvis få förkortad arbetstid tills utgången av det skolår då barnet fyller tolv. 

Efter att barnet har fyllt ett år behöver du dock ta ut föräldrapenning på motsvarande del som du gått ner i tid, om du vill skydda din SGI (sjukpenningsgrundande inkomst). Kontakta Försäkringskassan för information om vad som gäller i din situation.

Om du och din arbetsgivare kommer överens om att du jobbar mindre än 75 % av en heltid, och du inte tar ut någon föräldrapenning, räknas det inte längre som en ledighet enligt föräldraledighetslagen. Du saknar då det lagstadgade skyddet kring rätt till ledighet och inflytande över förläggningen.

Delledighet med föräldrapenning

Om du tar ut föräldrapenning på den del du inte arbetar kan du gå ner i tid med tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel eller en åttondel. Det är alltså rätten till föräldrapenning som styr hur gammalt barnet högst får vara för denna typ av ledighet. Reglerna varierar beroende på vilket år barnet är fött. Ta kontakt med Försäkringskassan för att se vad som gäller dig och ditt barn. 

Din arbetstid 

Du har stort inflytande över när du tar ut din föräldraledighet. Du ska planera ledigheten ihop med din arbetsgivare, men kommer ni inte överens gäller dina önskemål så länge de inte innebär ”påtaglig störning” i verksamheten.

Ju större verksamhet din arbetsgivare har, desto svårare är det för hen att hävda påtaglig störning. En kommunal arbetsgivare har en stor verksamhet och förväntas kunna lösa bemanningen i de allra flesta fall.

Dina arbetsuppgifter

Det är viktigt att du och din chef går igenom vilka arbetsuppgifter du ska göra mindre av när du jobbar deltid och att ni regelbundet följer upp hur det går. Det är lätt hänt att det främst är tid för kompetensutveckling och planering som minskar, men så ska det inte behöva vara. Kontakta Sveriges Lärare om du får problem.

Ansökan och perioder

Du behöver ansöka om ledigheten minst två månader i förväg (tre om du är kommunalt anställd). Du har rätt till tre ledighetsperioder per kalenderår, men du och din arbetsgivare kan komma överens om fler perioder.