Olycksfall i arbetet
Vad ska du göra om du råkat ut för ett olycksfall när du jobbar och vilka ersättningar kan du få? Följ vår checklista.
Ett arbetsolycksfall är en händelse som är kortvarig och i viss mån ovanlig eller oförutsedd. Det kan vara att du halkar, faller, träffas av ett slag från ett föremål eller på något annat sätt blir skadad på jobbet. Det kan också röra sig om hot, våld eller rån som du utsatts för på jobbet.
Ett olycksfall i arbetet kan också ske när du tillfälligt arbetar på distans, till exempel hemifrån eller deltar i konferenser och kurser som din arbetsgivare anordnat.
Arbetsskador ska anmälas
Att anmäla en arbetsskada är viktigt av flera skäl:
- För att du ska få rätt ersättning.
- Som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats.
- För att skadestatistiken som både myndigheter och Sveriges Lärare använder för att förbättra arbetsmiljön ska var komplett.
Checklista vid olycksfall i arbetet
- Sök vård, både för din hälsas skull och för att dokumentera dina skador. Om du senare får besvär av skadan är det viktigt att det finns noggranna journalanteckningar.
- Dokumentera allt som har med skadan att göra - fotografera, rita, beskriv! Notera om det finns vittnen eller andra berörda. Vid olycksfall är det viktigt med en detaljerad beskrivning av händelseförloppet. För olyckor som inträffat på arbetsplatsen är det sällan problem att visa på sambandet med arbetet. För olyckor som inträffar utanför arbetsplatsen, till exempel vid hemarbete, gäller det att kunna visa på ett direkt samband med arbetets utförande.
- Spara kvitton och verifikationer på alla utgifter som orsakats av skadan.
- Informera din chef om händelsen enligt de rutiner som finns på arbetsplatsen. Ibland används särskilda system som IA eller KIA, som innebär att då även skyddsombudet får information. Det kan dock vara bra att även kontakta skyddsombudet direkt.
- Chefen anmäler det inträffade, exempelvis på Anmäl arbetsskada. Där finns vägledning för vilka händelser som också ska anmälas till Arbetsmiljöverket.
- Gör en egen anmälan till AFA Försäkring.
Ekonomiskt skydd vid olycksfall i arbetet
Det är först när du ansöker om ersättning som det görs en prövning om din skada kan klassas som ett arbetsolycksfall. Försäkringskassan står då för det grundläggande lagstadgade skyddet. Afa Försäkring kompletterar med viktiga ersättningar tack vare kollektivavtalet.
Ersättningar som kan sökas
Försäkringskassan kan ge kostnadsersättning för:
- Skador på tänder
- Hjälpmedel
- Vård utomlands
Afa Försäkring kan ge kostnadsersättning för:
- Besök hos till exempel läkare eller sjukgymnast
- Läkemedel
- Resor till eller från läkare eller sjukgymnast
- Förstörda kläder eller glasögon
- Övriga kostnader
Under akuttid
Akuttiden räknas från den dag du skadade dig fram till du antingen tillfrisknat eller det konstateras en bestående nedsättning av arbetsförmågan. Under denna tid kan du få samma ersättningar som vid "vanlig" sjukskrivning. Dessa ersättningar ger dock endast cirka 80 procent av din lön. Vid arbetsolycka kan Afa Försäkringen ge ytterligare ersättning för att kompensera inkomstförlusten.
Vid bestående nedsättning av arbetsförmågan
Försäkringskassan kan ge så kallad arbetsskadelivränta vid en bestående nedsättning av arbetsförmågan. Det behöver då finnas ett läkarintyg som visar att olyckan kommer att påverka förmågan att arbeta under minst ett år framåt från det datum när läkaren skrev intyget. Försäkringskassan har en mall för läkarintyg som är bra att använda.
Afa försäkring kan ge ersättning för inkomstförlust redan från första dagen, även vid tillfällig arbetsoförmåga.
Om Försäkringskassan senare beviljar arbetsskadelivränta kan Afa Försäkring ge ytterligare ersättning om du tjänat över en viss inkomstnivå. Försäkringskassans arbetsskadelivränta täcker endast inkomst upp till 7,5 prisbasbelopp (ca 36 750 kr/månad år 2025). Afa Försäkring betalar då ut en kompletterande arbetsskadelivränta för den del av lönen som överstiger 36 750 kr.
Försäkringskassan ger ingen ersättning för nedanstående delar, men Afa Försäkring kan göra det:
- Medicinsk invaliditet vid bestående funktionsnedsättning, exempelvis vid förlust av kroppsdel eller hörselnedsättning.
- Sveda och värk, vid minst 31 dagars arbetsoförmåga.
- Vanprydande ärr, tidigast ett år efter sista behandlingen.
Vad gäller?
Arbetsskada när du jobbar på distans
Hur gäller arbetsskadeförsäkringen om du skadar dig när du arbetar på distans? Det finns skillnader jämfört med om du är på jobbet som är bra att känna till.
Guide
Om du blir utsatt för hot och våld
Om du eller en kollega blir utsatta för psykiskt eller fysiskt våld ska du anmäla det till arbetsgivaren. Det kan även finnas skäl att göra en polisanmälan.
Medlemsförmån
Vi hjälper dig!
Hur handläggs ditt ärende och vad gör du om du nekas ersättning vid arbetsskada? Se hur den rättliga gången är när beslut fattas om arbetsskada och vilken hjälp du som medlem kan få hjälp av Sveriges Lärare.
Case
Bröt armen under utelek
Johnny är 35 år och jobbar på en förskola där han är anställd av kommunen. Under en utelek med barnen snubblar Johnny på hala höstlöv och bryter armen. Han ådrar sig en dubbel underarmsfraktur i vänster arm och blir sjukskriven i fyra månader (120 dagar) med 5 procent bestående invaliditet.
Min Trygghet ‒ din försäkringsguide